{"id":1833,"date":"2024-04-02T09:36:20","date_gmt":"2024-04-02T09:36:20","guid":{"rendered":"https:\/\/remind-project.eu\/?page_id=1833"},"modified":"2024-04-02T09:37:32","modified_gmt":"2024-04-02T09:37:32","slug":"comment-entrainer-ses-soft-skills-trouvez-linspiration-dans-les-methodes-deducation-populaire-et-dintelligence-collective","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/remind-project.eu\/index.php\/fr\/comment-entrainer-ses-soft-skills-trouvez-linspiration-dans-les-methodes-deducation-populaire-et-dintelligence-collective\/","title":{"rendered":"COMMENT ENTRA\u00ceNER SES SOFT SKILLS ? TROUVEZ L\u2019INSPIRATION DANS LES M\u00c9THODES D\u2019\u00c9DUCATION POPULAIRE ET d\u2019INTELLIGENCE COLLECTIVE !"},"content":{"rendered":"\t\t
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COMMENT ENTRA\u00ceNER SES SOFT SKILLS ? TROUVEZ L\u2019INSPIRATION DANS LES M\u00c9THODES D\u2019\u00c9DUCATION POPULAIRE ET d\u2019INTELLIGENCE COLLECTIVE !\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les soft skills englobent un ensemble de comportements, savoir-\u00eatres, aptitudes, attitudes et \u00e9tats d\u2019esprit. Il n\u2019est pas possible d\u2019entra\u00eener ces comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 des approches p\u00e9dagogiques traditionnelles. En effet, il ne s\u2019agit pas de capitaliser des savoirs ou des comp\u00e9tences techniques. L\u2019objectif est de favoriser un changement social et comportemental individuel, mais par-dessus tout collectif.<\/span><\/p>

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Pour cela, nous proposons une approche p\u00e9dagogique participative et interactive inspir\u00e9e des m\u00e9thodes de l\u2019\u00e9ducation populaire et de l\u2019intelligence collective. Le but est de lib\u00e9rer ainsi la cr\u00e9ativit\u00e9, promouvoir la confiance en soi, encourager l\u2019interaction et la coop\u00e9ration, mais \u00e9galement d\u2019\u00e9changer et de partager des valeurs afin de d\u00e9velopper l\u2019empathie, l\u2019ouverture d\u2019esprit et de susciter l\u2019\u00e9mergence d\u2019une vision individuelle et collective.<\/span><\/p>

L\u2019\u00e9ducation populaire est un mouvement social d\u2019\u00e9ducation alternative, qui vise \u00e0 diffuser et partager les savoirs et \u00e0 d\u00e9velopper la capacit\u00e9 des individus \u00e0 vivre en soci\u00e9t\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019un processus d\u2019apprentissage collectif et participatif dont l\u2019objectif est de modifier le rapport aux savoirs, aux autres et plus largement, \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Elle a pour but de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9mancipation individuelle et collective.<\/span><\/p>

L\u2019approche par l\u2019intelligence collective est une pratique du management des organisations. Il pose pour principe que si un groupe d\u2019individus, r\u00e9unis autour d\u2019un projet commun, partage des connaissances, des comp\u00e9tences et des exp\u00e9riences, cela am\u00e9liorera la performance globale de l\u2019\u00e9quipe, de l\u2019entreprise ou de la communaut\u00e9. Elle est bas\u00e9e sur un management et une coop\u00e9ration horizontale.<\/span><\/p>

Nous avons justement appliqu\u00e9 ces m\u00e9thodes pour cr\u00e9er une bo\u00eete \u00e0 outils, qui rassemble des jeux, des activit\u00e9s ainsi que des ateliers pour d\u00e9velopper les principales soft skills cibles du projet RE.MIND. Les outils sont r\u00e9partis par niveaux (facile, interm\u00e9diaire et avanc\u00e9) et peuvent ainsi \u00eatre mis en place comme un exercice ponctuel ou comme un travail plus pouss\u00e9 et dans la dur\u00e9e.<\/span><\/p>

Pour chaque outil, vous disposerez d\u2019une fiche p\u00e9dagogique compl\u00e8te rassemblant tous les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019enseignant pour exp\u00e9rimenter l\u2019outil dans la salle de classe ou dans votre entreprise, \u00e0 la mani\u00e8re d\u2019un mode d\u2019emploi\u00a0!<\/span><\/p>

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Financ\u00e9 par l\u2019Union europ\u00e9enne. Les points de vue et avis exprim\u00e9s n\u2019engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne refl\u00e8tent pas n\u00e9cessairement ceux de l\u2019Union europ\u00e9enne ou de l\u2019Agence ex\u00e9cutive europ\u00e9enne pour l\u2019\u00e9ducation et la culture (EACEA). Ni l\u2019Union europ\u00e9enne ni l\u2019EACEA ne sauraient en \u00eatre tenues pour responsables. 2021-1-NO01-KA220-VET-000033203<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCopyright \u00a9 2022 RE.Mind. All Rights Reserved<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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