Dans le paysage commercial actuel, qui évolue rapidement, la capacité à s’adapter, à innover et à prendre des risques calculés est devenue primordiale pour réussir. Conscient de ce besoin, le projet REMIND s’est donné pour mission de modifier notre perception de l’esprit d’entreprise et de doter les petites et moyennes entreprises (PME) européennes d’un ensemble diversifié d’aptitudes et de compétences. Au fond, REMIND cherche à transformer l’esprit d’entreprise d’une destination en un voyage continu, en encourageant la croissance d’un état d’esprit entrepreneurial polyvalent. Grâce à un programme de formation novateur fondé sur le modèle des compétences entrepreneuriales, REMIND devrait révolutionner la manière dont les PME abordent le monde des affaires à l’ère numérique.

L’esprit d’entreprise, autrefois considéré comme l’art de gérer une entreprise, évolue aujourd’hui vers quelque chose de beaucoup plus vaste. Le projet REMIND estime qu’il ne s’agit pas seulement de savoir “comment gérer une entreprise”, mais plutôt de savoir “comment développer un large ensemble de compétences” applicables à tous les aspects de la vie. Ce changement conceptuel est au cœur de leur mission, alors qu’ils se lancent dans un voyage pour donner aux étudiants et aux formateurs une compréhension profonde de l’esprit d’entreprise en tant que processus dynamique.

Le modèle de compétences entrepreneuriales est au cœur de l’initiative révolutionnaire de REMIND. Ce modèle identifie cinq éléments clés essentiels à la réussite entrepreneuriale : l’innovation, la prise de décision, la prise de risque, la vision et l’organisation. Chacun de ces éléments est soigneusement tissé dans une tapisserie complexe qui constitue la base du programme. En même temps, reconnaissant la nature multidimensionnelle de l’entrepreneuriat, le programme va au-delà des frontières traditionnelles. Chacun des cinq éléments est complété par un ensemble de compétences non techniques, telles que la productivité, la tolérance de soi, l’entregent, la créativité, la planification et l’organisation, le travail d’équipe et la coopération. Ces compétences non techniques sont les éléments constitutifs d’un état d’esprit entrepreneurial holistique qui transcende les limites de l’entreprise et s’étend à tous les domaines de la vie.

Alors que le projet REMIND prend de l’ampleur, l’Europe est sur le point d’assister à une nouvelle ère de l’entrepreneuriat, une ère qui transcende les frontières traditionnelles et favorise une génération d’entrepreneurs dotés des compétences et de l’état d’esprit nécessaires pour prospérer dans n’importe quelle entreprise. Il s’agit d’un voyage de transformation, et REMIND ouvre la voie.