Pour cela, nous proposons une approche pédagogique participative et interactive inspirée des méthodes de l’éducation populaire et de l’intelligence collective. Le but est de libérer ainsi la créativité, promouvoir la confiance en soi, encourager l’interaction et la coopération, mais également d’échanger et de partager des valeurs afin de développer l’empathie, l’ouverture d’esprit et de susciter l’émergence d’une vision individuelle et collective.

L’éducation populaire est un mouvement social d’éducation alternative, qui vise à diffuser et partager les savoirs et à développer la capacité des individus à vivre en société. Il s’agit d’un processus d’apprentissage collectif et participatif dont l’objectif est de modifier le rapport aux savoirs, aux autres et plus largement, à la société. Elle a pour but de contribuer à l’émancipation individuelle et collective.

L’approche par l’intelligence collective est une pratique du management des organisations. Il pose pour principe que si un groupe d’individus, réunis autour d’un projet commun, partage des connaissances, des compétences et des expériences, cela améliorera la performance globale de l’équipe, de l’entreprise ou de la communauté. Elle est basée sur un management et une coopération horizontale.

Nous avons justement appliqué ces méthodes pour créer une boîte à outils, qui rassemble des jeux, des activités ainsi que des ateliers pour développer les principales soft skills cibles du projet RE.MIND. Les outils sont répartis par niveaux (facile, intermédiaire et avancé) et peuvent ainsi être mis en place comme un exercice ponctuel ou comme un travail plus poussé et dans la durée.

Pour chaque outil, vous disposerez d’une fiche pédagogique complète rassemblant tous les éléments nécessaires à l’enseignant pour expérimenter l’outil dans la salle de classe ou dans votre entreprise, à la manière d’un mode d’emploi !