Socios
Spir Oslo es una empresa del mercado laboral que colabora con las autoridades y ofrece formación, orientación, capacitación laboral y cualificación para las personas que necesitan ayuda para obtener un empleo o educación. El objetivo principal de Spir Oslo es ayudar a los adultos jóvenes, y mayores, con discapacidades, a encontrar y mantener un empleo y/o completar una educación. La empresa también tiene una opción de asistencia duradera para trabajadores con necesidades especiales. Las principales actividades de Spir Oslo consisten en ayudar a las personas con diversidades funcionales a entrar en el mercado laboral o en el sistema educativo. La calidad de nuestros servicios está garantizada mediante una norma europea de garantía de calidad de los servicios sociales. Estamos certificados por esta norma desde 2011.
Innovation Hive es una organización privada sin ánimo de lucro ubicada en Grecia, especializada en los campos de la investigación y la innovación. Nuestras acciones pretenden mejorar la cohesión económica y social de las sociedades europeas, mientras que nuestro objetivo es encontrar soluciones a los nuevos retos de la innovación, lograr el crecimiento, la sostenibilidad y maximizar el impacto en la sociedad. La filosofía de la organización para lograr estos objetivos se basa en metodologías de cocreación y en un enfoque de cuádruple hélice. El compromiso de las partes interesadas de la industria, la ciencia y la sociedad tiene como objetivo crear vínculos entre las empresas, el mundo académico y los actores cívicos para desarrollar una combinación de conocimientos, habilidades, herramientas, valores y motivación. El objetivo final es marcar la diferencia en las sociedades locales y hacer triunfar al más alto nivel los principios de los conceptos de innovación social.
Gestión Estratégica e Innovación (GEINNOVA) es un centro de formación especializado en las áreas de emprendimiento y liderazgo, e-learning y plataformas de aprendizaje online. Nos dedicamos a la formación de profesionales, tanto de empleados como de demandantes de empleo. Hemos desarrollado nuestra propia plataforma con las últimas herramientas de formación online. Nuestro personal tiene más de 20 años de experiencia en la gestión de proyectos de la UE en el ámbito educativo, con un enfoque específico en la inclusión social, la igualdad de género, la empleabilidad, la sostenibilidad y la digitalización. Proporcionamos a las empresas, organizaciones y administraciones públicas asesoramiento y formación de expertos.
Exeo Lab es una joven empresa multivalente y flexible que imagina una sociedad impulsada por la sostenibilidad. Exeo Lab trabaja para demostrar que el desarrollo local es la clave para atraer proyectos, habilidades, oportunidades y redes para el crecimiento de la comunidad. Exeo Lab es una asociación de especialistas en políticas, cuyos miembros fundadores tienen más de una década de experiencia real en servicios de consultoría a entidades públicas y privadas. Además, Exeo Lab proporciona a las PYME y a las nuevas empresas innovadoras asistencia avanzada en el ámbito del desarrollo empresarial, las estrategias de inversión, la transferencia de tecnología y la investigación y el desarrollo. Los principales objetivos y campos de especialización comprenden: asistencia técnica a las A.P., desarrollo empresarial, emprendimiento social, desarrollo terrirorial, internalización, cooperación, de hecho Exeo Lab participa en proyectos regionales, nacionales y transnacionales destinados a crear oportunidades de desarrollo para los territorios implicados, especialmente en el campo del emprendimiento, la inclusión social y laboral.
Elidea tiene una rica historia de 14 años; los fundadores son ambos Psicólogos Organizacionales y tienen una fuerte experiencia en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. La estructura corporativa es la típica de los “despachos profesionales”, que facilita el intercambio de ideas, pasiones y formas de trabajar entre su equipo. Cada consultor de Elidea está especializado en apoyo psicológico a las personas y a la empresa en todos los diferentes campos de la Psicología Organizacional y la Gestión de RRHH. Durante los últimos años, nos encontramos con muy diferentes tipos de empresas tanto en Italia como en Europa, organizaciones privadas y públicas, empresas nacionales e internacionales, de diferentes sectores del mercado.
El GIP FIPAN (Agrupación de Interés Público de Formación e Inserción Profesional de la Academia de Niza) es un GIP FCIP (Agrupación de Interés Público de Formación Continua e Inserción Profesional) y es una entidad jurídica de derecho público al servicio de la formación continua. Creado en 2002, el GIP FIPAN es la herramienta de gestión y desarrollo al servicio de la política del rector de la Academia de Niza y su misión es el desarrollo de la cooperación concertada a nivel de la Academia en el ámbito de la formación continua para adultos y la inserción profesional. El GIP FIPAN tiene funciones específicas – Asesoramiento en gestión de recursos humanos y comercialización de cursos de formación en beneficio de las empresas. – Información y apoyo para la convalidación de aprendizajes previos (VAE) para los diplomas de Educación Nacional. – Implementación del plan de formación para la profesionalización del personal de formación continua en la Academia de Niza. – Investigación, desarrollo y ejecución de proyectos nacionales, europeos e internacionales relacionados con los temas de integración y formación permanente. – Gestión, desarrollo y aplicación de la formación en todos los establecimientos de la Academia de Niza.
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