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Spir Oslo è un’azienda incentrata sul mercato del lavoro, che collabora con le autorità ed eroga servizi di formazione, orientamento, formazione professionale e qualificazione per le persone bisognose di assistenza per trovare un lavoro o per iniziare un percorso di istruzione. Il fine principale di Spir Oslo è di assistere i giovani adulti e i più anziani con disabilità nella ricerca e nel mantenimento di un lavoro e/o nel completamento di un percorso di formazione. L’azienda offre anche un servizio permanente di assistenza per i lavoratori con bisogni speciali. Le attività principali di Spir Oslo consistono nell’apportare un aiuto concreto a persone con diversità funzionali, all’interno del mercato del lavoro o nel sistema educativo. La qualità dei nostri servizi è certificata dal 2011 da uno standard europeo per la garanzia della qualità dei servizi sociali.
Innovation Hive è un’organizzazione privata non-profit situata in Grecia e specializzata nei campi della ricerca e dell’innovazione. Le nostre iniziative mirano a migliorare la coesione economica e sociale delle società europee, mentre il nostro obiettivo è trovare soluzioni alle nuove sfide dell’innovazione realizzandone la crescita, la sostenibilità e massimizzandone l’impatto sulla società. La filosofia dell’organizzazione si basa su metodologie di co-creazione e un approccio a quadrupla elica. L’impegno degli stakeholder provenienti dai mondi dell’industria, della scienza e della società mira a creare collegamenti tra le imprese, il mondo accademico e le parti civiche al fine di sviluppare una combinazione di conoscenze, competenze, strumenti, valori e motivazione. L’obiettivo finale è fare la differenza nelle società locali e di realizzare ad un livello più alto i principi dell’innovazione sociale.
Gestión Estratégica e Innovación (GEINNOVA) è un centro di formazione specializzato nei settori dell’imprenditorialità e della leadership, dell’e-learning e delle piattaforme di apprendimento online. Ci occupiamo della formazione di professionisti, sia già occupati che in cerca di lavoro. Abbiamo sviluppato la nostra piattaforma con i più innovativi strumenti di formazione online. Il nostro staff conta più di 20 anni di esperienza nella gestione di progetti dell’UE in abito educativo, con una particolare attenzione su temi quali: iniziativa, inclusione sociale, parità di genere, occupabilità, sostenibilità e digitalizzazione. Ci occupiamo, inoltre, di fornire consulenza e formazione ad aziende, organizzazioni e pubbliche amministrazioni.
Exeo Lab è una azienda giovane, multivalente e flessibile che mira a diventare una società orientata alla sostenibilità. Exeo Lab lavora con lo scopo di dimostrare che lo sviluppo locale rappresenta la chiave per poter attrarre progetti, competenze, opportunità e reti per la crescita della comunità. Exeo Lab è costituita da una partnership di specialisti delle policy, i cui membri fondatori contano più di un decennio di esperienza concreta in servizi di consulenza ad enti pubblici e privati. Inoltre, Exeo Lab fornisce alle PMI e alle startup innovative un’assistenza avanzata nel campo dello sviluppo aziendale, delle strategie di investimento, del trasferimento di tecnologie e della R&S. I principali obiettivi e competenze comprendono: assistenza tecnica alla P.A., sviluppo aziendale, imprenditoria sociale, sviluppo territoriale, internalizzazione, cooperazione. A tal proposito, Exeo Lab partecipa a progetti regionali, nazionali e transnazionali volti a creare opportunità di sviluppo per i territori coinvolti, in particolar modo nel campo dell’imprenditoria e dell’inclusione lavorativa e sociale.
Elidea ha una ricca storia lunga 14 anni; i fondatori sono entrambi psicologi del lavoro e dell’organizzazioni e hanno una solida esperienza nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle risorse umane. La struttura aziendale si rifà al modello tipico degli “studi professionali”, con l’obiettivo di facilitare, all’interno del team, la condivisione di idee, passioni e modalità di lavoro. Ogni consulente Elidea è specializzato nel supporto psicologico a persone e aziende in tutti i diversi ambiti della Psicologia delle Organizzazioni e della Gestione delle Risorse Umane. In questi anni, abbiamo incontrato molteplici tipologie di imprese, sia in Italia che in Europa, sia pubbliche che private, nazionali e internazionali, operanti in diversi settori di mercato.
Il GIP FIPAN (Gruppo di Interesse Pubblico per la Formazione Professionale e l’Inserimento dell’Accademia di Nizza) è un GIP FCIP (Gruppo di Interesse Pubblico per la Formazione Continua e l’Inserimento Professionale) ed è un ente giuridico di diritto pubblico al servizio della Formazione Permanente. Creato nel 2002, il GIP FIPAN è lo strumento di gestione e di sviluppo al servizio delle policy del rettore dell’Accademia di Nizza e la sua mission consiste nella creazione di una cooperazione concertata a livello dell’Accademia, nel campo della formazione continua degli adulti e dell’inserimento professionale. Il GIP FIPAN ha specifiche funzioni quali: – Consulenza nella gestione delle risorse umane e commercializzazione di corsi di formazione a beneficio delle aziende – Informazione e supporto per la validazione dell’esperienza acquisita (VAE) per i diplomi di istruzione nazionale – Attuazione del piano di formazione per la professionalizzazione del personale di formazione continua dell’Academia di Nizza – Ricerca, sviluppo e realizzazione di progetti nazionali, europei e internazionali legati ai temi dell’integrazione e della formazione continua – Gestione, sviluppo e realizzazione dell’apprendimento in tutti gli organismi dell’Accademia di Nizza.
Finanziato dall’Unione europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, al solo o ai soli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Unione europea o dell’Agenzia esecutiva europea per l’istruzione e la cultura (EACEA). Né l’Unione europea né l’EACEA possono esserne ritenute responsabili. 2021-1-NO01-KA220-VET-000033203
